求职技巧
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什么心态容易找到好工作
11.8.16
职业生涯策划最重要的准备就是充分了解潜在的真实自我，首先要从自己的性格、天赋到兴趣进行全面分析，才能找到最有可能获得成功的领域，接下来就需要充分把握现有的求职系统，避开误区，绕过雷区，直奔目标，一招中的。职业多数情况下是一种无法逃避的选择，...[详细] -
面试问题不要“轻松”答
11.8.12
1、你何时能来上班？听到这类问题，你以为给了可以考虑录用你的信息，你急不可耐地说马上或随时可以上班，“咕咚”，你掉下陷阱。2、你如何看待本单位？你一味夸奖，态度谄媚，或据实回报，对其一无所知。3、你是否能说出你过去的上司的几个弱点？或许是真...[详细] -
求职信到底重不重要
11.8.11
求职信也称应征函。一般的公司在征才启事中，只会要求应聘者寄上履历及自传。求职信是应聘者主动表示自己对这份工作的热衷之一种表现。也就是说，履历及自传是被动的，是一种求职过程中所必备的文件。而求职信则是主动的，是求职过程中附带的，但具有争取面谈...[详细] -
八个面试问题要把握
11.8.10
面试是相当重要的，在参加面试前我们要做好准备，首先好好想想下面八个问题怎么回答。1.介绍你自己 这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束，不要滔滔不绝。你的回答应该包含以下4个，主题：早...[详细] -
面试两基本点不可误
11.8.9
一、简历准备不充分 面试官：简历是自己做的? 面试者：对。我没有提前上网看一些模板。 面试官：有没有发现自己在简历里少了哪些信息? 面试者：…… 面试官：你多大了? 面试者：21岁。我忘写年纪了。 问题一般我们都追求简历华丽...[详细] -
女性如何提升职场魅力
11.8.5
女生找工作时应如何提升职场魅力？面试官或者客户总能在短短的一分钟内判断是否录用你或者是否和你做生意。你的举手投足都是你的鉴定器，对于洽谈你准备好了吗？所谓的“职场魅力”就是他们看起来就是成功人士，你具备这样的魅力吗？在这里，我们给你提供了5...[详细] -
面试时不能有的7个动作
11.7.29
边说话边拽衣角表现扭捏，给人不成熟、浮躁的印象。跷二郎腿不礼貌的表现，缺乏基本素质。两手交叉于胸前向面试官表达拒绝或否决的态度，不够诚恳、谦逊。拨弄头发透露出面试者敏感或浮躁。面试前应使仪表看起来整洁大方，有精神，尽量避免不必要的拨弄头发，...[详细] -
“自我介绍”要找“明星出场”感觉
11.7.26
一场求职比赛让大学生收获不少面试技巧面试时，怎么介绍自己才能给人留下印象？被问到自己的缺点时，要不要如实告诉面试官？关于期望薪水，说多少妥当？昨天下午，南大求职团队大赛在进行单独面试比赛时，几位企业人力资源专家就学生的疑问，给出自己的建议。...[详细] -
求职，展现真我不容易
11.7.25
求职季节，由于各行业的特性不同，对应聘者的性格要求也不同，各类测试在招聘季节让毕业生应接不暇。在求职人数多、信息不对称的情况下，性格测试因能帮助企业快速了解学生而被广泛采用。大四学生小李同学向4家公司投了简历，其中3家在笔试时都要求其进行性...[详细] -
求职竞争力的两个关键点
11.7.22
在激烈的职场上，竞争力的强弱无疑是手中最有力的武器，那么什么样的竞争力才是核心竞争力？具备什么样的竞争力才能打聘成功？求职有很多因素，其中两个关键点必须明确。关键点一：做钻头、不能做钉子案例1：Andrew的妻子到北京工作后，Andrew也...[详细] -
求职的“屈就”原则
11.7.21
“每天忙活八九个小时，每个月才拿1000多元，刚够零花钱，这样上班有什么意思?”去年大学毕业的石伟，在一家企业上了2个月班后，“自愿失业”成为“坐家”一族。这样的“自愿失业”一族在沈阳还不少。据了解，今年沈阳计划接收毕业生10万人就业，目前...[详细] -
求职也需“察颜观色”
11.7.19
随着就业压力的增大，求职竞争日趋激烈已成为不争的事实。为提高求职的成功几率，我们大多强调要有必要的专业知识和面试准备、稳重自信的心理素质和良好的仪表等等。这些固然是求职者在应聘时不可或缺的重要方面，但有时候，我们还需要对负责招聘的工作人员“...[详细]
